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kokapp-贾少谦:海信出海蹚出一条“东方管理学”新路


本文摘要:kokapp,kokapp官网下载,kokapp平台下载,12月8日,今天,在青岛举办的海信管理案例征集与编辑活动现场,来自北京大学、浙江大学、南京大学、南开大学等全国20多所知名高校的专家学者,山东大学、大连理工大学深入企业挖掘商业秘密。

12月8日,今天,在青岛举办的海信管理案例征集与编辑活动现场,来自北京大学、浙江大学、南京大学、南开大学等全国20多所知名高校的专家学者,山东大学、大连理工大学深入企业挖掘商业秘密。管理秘诀和“独门绝技”。海信集团总裁贾少谦表示,期待企业与学术界的互动与碰撞,提出更多以“实践为先导”的“中国式管理主张”,引导企业持续经营。贾少谦说,过去,中国在真正竞争激烈的领域没有世界一流的公司。

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每个人都对中国管理缺乏信心。他们都学习西方管理。海信尤其处于与外国公司竞争的过程中。是sev。

出海过程中的跨境并购。我深切感受到,随着中国企业在竞争领域的快速成长,独具特色的东方管理学“中国式管理”也极具竞争力。据报道,2016年,海信接手夏普美洲工厂后,短短两个月生产效率翻了一番; 2018 年,它翻了一番。

东芝电视收购东芝电视。在此之前,东芝电视连续8年亏损。海信管理团队入驻一年多后实现盈利。

2018年,海信收购了欧洲高端白色家电品牌Gorenje Gulloni,不到两年就进展顺利。实现盈利。

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“我相信海信整合东芝电视和Gorenje的成功经验可以为其他跨境收购和整合带来更多启发和借鉴。” “稻盛和夫能够成为神的原因。业务是他使用的管理不是西方管理。

完全是东方管理或中国管理,将中国传统文化与现代管理相结合。这是一个非常有趣的现象。

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”贾少谦说,从企业实践来看,中国管理将成为未来管理的重要组成部分。目前,中国很多企业还没有能够突破中国管理的生命周期。5到8年,中国百年企业屈指可数,日本百年企业35000多家,千年企业7000余家;德国百年老店百余家,千家万户。

“隐形冠军”。因此,从这个角度来说,企业尤其是大企业。寿命更长,代表稳健经营,核心竞争力,更值得尊重和研究。

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在一个多小时的交流过程中,贾少谦介绍了海信的情况。从企业智慧转型、科技孵化产业模式、造船等方面总结了51年发展的管理经验。

全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员、中国管理案例分享中心主任朱方伟表示,海信是一家受人尊敬的企业,尤其是在管理案例领域,是龙头企业和高校的典范开展深入、全面的合作。海信等优秀企业的参与,让中国案例生态系统的土壤更加肥沃,结出了非常宝贵的果实。“以小见大,以海信为代表的中国企业走上了一条独特的道路。

在商业实践中,他们不仅吸收了西方的管理经验,还融合了企业的管理智慧,形成了典型的中国式管理。”南京大学赵教授。乌明表示,此次海信调研对于真正形成中国管理的原创理论具有重要意义。南开大学。

徐辉教授表示,海信的国际化模式体现了中国企业“走出去、走进去、向上走”的路径特点。他期待深入调研,发掘海信独特的经验和模式,精心梳理中国式管理。该理论总结了有别于韩国、日本等国的东方管理模式的规律,讲述了中国故事,传播了中国经验。

编辑:张开新。


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